Beruflicher Erfolg mit Familie im Einklang
Das Jonglieren von beruflichen Ambitionen und familiären Verpflichtungen ist eine Herausforderung, die viele Eltern kennen. Dieser Artikel widmet sich gezielt dem Streben nach beruflichem Erfolg trotz der Verantwortungen, die das Elternsein mit sich bringt. Andrea Gerber, Berufs-, Studien- und Laufbahnberaterin im biz Urdorf, teilt praktische Tipps um im Beruf zu glänzen, ohne dabei die wichtigen Aspekte der Elternschaft zu vernachlässigen.
Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren erheblich gewandelt. Unternehmen sind flexibler geworden, insbesondere durch die Etablierung von Homeoffice-Modellen. Diese Veränderung bietet Eltern die Möglichkeit, ihr Arbeitspensum besser an die Bedürfnisse der Familie anzupassen. Andrea Gerber hebt hervor, wie wichtig es sei, bereits vor der Familiengründung Rollen und Verantwortlichkeiten klar zu definieren, um ähnliche Vorstellungen von der Balance zwischen Familie und Beruf zu entwickeln.
Sie weist jedoch darauf hin, dass einseitige Karriereunterbrechungen, vor allem bei Frauen, langfristige Nachteile mit sich bringen können. Um den beruflichen Anschluss nicht zu verlieren, sollen Mütter wie Väter möglichst in einem hohen Arbeitspensum bleiben und frühzeitig berufliche Erfahrungen sammeln. «In der heutigen Zeit haben Frauen die gleichen Karrierechancen wie Männer. Allerdings müssen sie bereit sein, den Preis zu zahlen, der für einen erfolgreiche Berufsweg nötig ist», betont Andrea Gerber.
Strategien für die berufliche Weiterentwicklung
Erfolg in der Karriere hängt nicht nur von der Arbeitsleistung ab, sondern auch von der Fähigkeit, Beruf und Privatleben zu vereinbaren. Eine faire Aufteilung der Aufgaben im Haushalt ist essentiell. Andrea Gerber schlägt vor, einen wöchentlichen Plan für alltägliche Aufgaben wie Kochen und Einkaufen zu erstellen, um die Belastung gleichmässig zu verteilen.
Es sei zudem wichtig, auch am Arbeitsplatz sichtbar zu bleiben und das berufliche Netzwerk zu pflegen. Es reiche nicht aus, nur seine Arbeit zu erledigen. Vielmehr solle man eine aktive Rolle einnehmen, indem man seine Stärken und sein Wissen einsetze und zeige, dass einem die Arbeit wichtig sei.
Langfristige Laufbahnplanung und Familienleben
Andrea Gerber empfiehlt, die Laufbahn und das Familienleben in verschiedenen Phasen zu betrachten. Auch wenn die Familie in bestimmten Lebensphasen im Vordergrund stehe, sei es wichtig, die Karriere nicht aus den Augen zu verlieren. Die Zeit, in der die Familie am meisten Einsatz fordere, sei begrenzt. Daher mache es Sinn, seine verschiedenen Standbeine – dazu gehöre auch die Karriere – aktiv zu pflegen.
Sie rät dazu, die eigene Arbeitsmarktfähigkeit regelmässig zu überprüfen und sich fortzubilden, um attraktiv für den Arbeitsmarkt zu bleiben. Dies gelte insbesondere für Personen, die längere Zeit in einem Unternehmen oder in einer Branche gearbeitet haben. «Mein Tipp: Warten Sie nicht, bis Sie in einer unvorteilhaften Situation stecken. Lassen Sie sich stattdessen proaktiv auf neue Themen und Entwicklungen ein und versuchen Sie, am Ball zu bleiben», so Andrea Gerber.
