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Neuorientierung im Beruf
Mit Tests die Berufslaufbahn neu ausrichten
Helfen diagnostische Mittel in der Laufbahnberatung? Ein Fallbeispiel zeigt, wann der Einsatz von Tests bei der Neuorientierung sinnvoll sein kann.
Eine Frau bemerkt gleich zu Beginn des Beratungstermins: «Ich bin ein schwieriger Fall.» Dieser Meinung bin ich als Berufs- und Laufbahnberaterin nicht, aber ich sehe, dass sie feststeckt. Und zwar in einer unbefriedigenden beruflichen Situation. Als Kauffrau schätzt sie zwar das angenehme Team und die geregelten Arbeitszeiten, langweilt sich aber bei ihrer Arbeit. Ich habe Frau B. bereits vor zwei Jahren bei einem ersten Gespräch kennengelernt. Damals standen kaufmännische Weiterbildungen im Fokus, Frau B. interessierte sich für eine Weiterbildung als Personalfachfrau.
«Seither ist nichts gelaufen», meint Frau B. fast entschuldigend. So wie Frau B. geht es vielen Erwachsenen. Eine berufliche Veränderung steht an, aber es klappt nicht mit der Umsetzung, Hindernisse können blockieren. Manchmal ist die Weiterbildung zu teuer, der Arbeitsmarkt zu unsicher oder überhaupt: Man ist sich noch gar nicht im Klaren, was wirklich zu einem passt.
Unterstützung bei beruflicher Neuorientierung
Hier kann eine Berufs- und Laufbahnberatung weiterhelfen. Dabei erhalten die Ratsuchenden nicht nur detaillierte Informationen zu Aus- und Weiterbildungen, sondern es können bei Bedarf auch diagnostische Verfahren eingesetzt werden. Tests ermöglichen die Erstellung eines Interessen- und Stärkenprofils, beleuchten verschiedene Seiten der Persönlichkeit oder klären das Leistungspotenzial ab. Sie machen deutlich, weshalb man in der jetzigen beruflichen Situation unzufrieden ist, und zeigen auf, welche Berufe sonst noch passen könnten.
Frau B. vereinbart einen zweiten Beratungstermin. In der Zwischenzeit wird sie online verschiedene Tests bearbeiten. Im Fokus stehen folgende Fragen:
- Welche Funktionen im kaufmännischen Berufsfeld könnten Sie zufrieden machen?
- Welche anderen Berufe kommen infrage?
- Ist eine Führungsaufgabe das Richtige für Sie?
In der darauffolgenden Testbesprechung werden nicht nur die Testresultate, sondern auch das eigene Reflektieren einen wichtigen Stellenwert haben.
Auslöser für einen Motivationsschub
Diagnostische Mittel räumen weder finanzielle und zeitliche Hürden aus dem Weg noch ersetzen sie konkrete Einblicke in den Berufsalltag. Aber der Einsatz von Tests in einer Laufbahnberatung ist ideal, wenn die Betroffenen neugierig sind, weitere Facetten ihrer Persönlichkeit entdecken möchten und sich neue Impulse für den beruflichen Werdegang wünschen – ein Motivationsschub ist dabei schon fast garantiert. So auch bei Frau B.: Sie hat sich nach der Testbesprechung an einen Info-Anlass der Fachhochschule für Soziale Arbeit angemeldet. Die Abklärung und die Gespräche bei der Laufbahnberatung haben sie davon überzeugt, dass ein Studium eine realistische Option ist. Nun freut sie sich auf die nächsten Schritte.
Dieser Beitrag erschien zuerst in der Bildungsbeilage des Zürcher Oberländers und des Anzeigers von Uster.
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